Вера Данилочкина
Основатель Института Переговоров и Коммуникаций (ИнПиК)
Образование
— MBA «Стратегический менеджмент. Предпринимательство и управление компанией». РАНХиГС;
— Аспирантура МПГУ;
— Стажировка в Немецкой Академии Менеджмента Нижней Саксонии DMAN, Германия. Тема «Особенности организации бизнеса в Евросоюзе»;
— РГГУ, Институт психологии им. Л. С. Выготского. «Психолог. Преподаватель психологии»;
— Международный Эриксоновский Университет Коучинга. «Профессиональный коуч»;
— «Коучинг эффективных переговоров», «Глубинный коучинг» – МУЭК;
— «Андрагогика развития — Развивающее обучение взрослых». DBA-concept;
— «Управление проектами на основе стандарта PMI PMBOK». PM Expert
— «Практика управления человеческими ресурсами в России»; «Определение KPI’S компании и генерального директора»; «Управление командными взаимодействием»; «Оценка деятельности персонала» и т. д.
— «Стресс-менеджмент» – ABS
Компетенции
— коучинг (АСС ICF);
— психология переговоров;
— карьерный консалтинг;
— управление персоналом;
— преподавание;
— психологическое консультирование
Научные изыскания
Участие в особо любимых мной международных научно-исследовательских экспедициях ТОП-менеджеров — «Живая параллель» в страны Западной Африки (Того, Бенин, Гана — центр мирового Вудуизма), Папуа. Новая Гвинея (культура каннибализма) по теме «Закономерности развития организации. Культура как ресурс развития».
Опыт
- Вот уже несколько лет я занимаюсь своим любимым делом — обучением переговорам, провожу личные консультации и коуч-сессии по переговорам и личным коммуникациям;
- Одновременно являюсь приглашенным преподавателем Бизнес Школы МГИМО программы Executive MBA по курсу «Навыки ведения переговоров и работы с манипуляциями»;
- Имею опыт преподавания в Российском Торгово-экономическом Университете, в Русской Школе Управления, РЭУ им. В.Г. Плеханова ;
- За плечами у меня 17-летний опыт работы на руководящих должностях HR-сфере в компаниях ГК «МИЭЛЬ», «НефтеГазОптимизация»», «ПО Русь» (проект ФК «Уралсиб»), «Перекресток», и т.д.
- Имею неоднократные публикации в журнале «Справочник по управлению персоналом», «Директор по персоналу», «Управление персоналом» и т. д.
- Являюсь соавтором учебника «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» рекомендованного Учебно-методическим отделом высшего образования в качестве учебника для студентов высших учебных заведений;
- Лауреат Национальной Деловой Премии 2011 г. «Капитаны Российского бизнеса». Награждена дипломом «Лучший HR-директор» по версии журнала «Управление персоналом»
- Если вы хотите повысить свои навыки ведения переговоров, выявить свои сильные стороны, усилить их, а также найти общий язык со своими родными и близкими, то программы ИнПиК для вас.
Записаться ко мне на индивидуальную консультацию или коуч-сессию можно здесь записаться
Наталья Гордон
Партнер Института Переговоров и Коммуникаций
Образование
— Мехмат БГУ (Минск),
— Высшая школа бизнеса МГУ (Москва),
— Университет тренинга ОТУМКА (Москва),
— Международный Эриксоновский университет коучинга (Москва)
Опыт
В бизнесе — более 20 лет, преимущественно IT компании (Гарант, 1С, Омникомм). Прошла путь от менеджера по обучению до зам. директора по организационному развитию.
С 2018 – тренер и консультант на фрилансе (внедрение и развитие стандартов работы, системы менеджмента качества; проведение сессий годового и долгосрочного планирования; деловые игры; коучинг руководителей)
2018-2019 – фасилитация и обучение для клиентов: ООО «Электронный экспресс» (IT), InDriver (международный сервис автомобильных перевозок), ООО «Алгоритм» (оптовая торговля стройматериалами), OTUS (образование в IT), ООО ЦЕНТР «СТРОЙГРАД-5» (торговая недвижимость), «Цвет жизни», «Дети-бабочки» (благотворительность)
08.2014 – наст. время, управленческие поединки по технологии Таллиннской школы менеджеров
08.2015 – 02.2016, брендинговое агентство «BQB», упаковка франшизы «АГРОНОМОФ»
12.2012 – 01.2013, компания «Магия Золота», актуализация стандартов розничных продаж
06.2010 – 12.2010, компания «Ваши люди», проверка стандартов работы методом Mistery shopper
Компетенции
— коучинг руководителей и команд;
— фасилитация, деловые игры, тренинги;
— разработка и внедрение в организациях стандартов работы.
Социальное волонтерство
Организатор мероприятий pro bono в пользу БФ «Цвет жизни»; автор и организатор профориентационных игр для подростков-сирот; работа с семьями детей с ограниченными возможностями здоровья.
Ученица В. Тарасова, соавтор книги «Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров: опыт успешного использования технологий Таллиннской школы менеджеров в бизнесе, менеджменте и частной жизни» (2016 г.). Адаптировала технологию управленческих поединков В.Тарасова для подростков.