Как создавался ИнПиК

Идея основать институт пришла Данилочкиной Вере Владимировне, когда она, занимая должность директора по управлению человеческими ресурсами, многие годы пыталась понять почему тренинги по переговорам не работают или, в лучшем случае, имеют крайне низкую эффективность.

На тренингах сотрудники показывали себя очень хорошо, бегло ориентировались в огромном количестве разных техник ведения переговоров, подробно могли рассказать о каждой технике в отдельности, описать их.

Но когда приходилось непосредственно участвовать в переговорах данные знания и навыки куда-то пропадали и переговоры проходили не так успешно, как хотелось бы.

Имея психологическое образование, Вера Владимировна начала изучать данный вопрос с точки зрения психологии и так заинтересовалась данной темой, что поступила в аспирантуру и написала диссертацию по теме «Психологии переговоров».

Все дело в том, что люди, которые умеют легко и быстро договариваться даже с самым сложным оппонентом всегда хорошо знают свою психологию, знают себя и свои индивидуально-психологические особенности, свои сильные и слабые стороны, а понимая это они более гибко и уверенно выстраивают свое взаимодействие в процессе переговоров, они более точно подбирают как, когда и какую тактику из тех, что они знают лучше использовать. И самое главное это позволяет им быть уверенными в своих силах и получать истинное удовольствие от ведения переговоров даже с самыми токсичными оппонентами.

Так зародился Институт психологии переговоров и сложных коммуникаций (ИнПиК), который занимается популяризацией научных знаний в области психологии переговоров и готовит профессиональных специалистов, психологов, коучей в этой сфере на четырех разных факультетах: факультете Корпоративного бизнеса и предпринимательства, факультете Психологии, факультете Коучинга и факультете Популярной психологии.