• Переговоры превращаются в борьбу, и вы чувствуете, что теряете контроль.
• Конфликты выбивают из колеи, и вы реагируете импульсивно.
• Эмоции мешают быть убедительным и сохранять спокойствие.
• Есть ощущение, что вы могли бы договариваться быстрее и эффективнее, но не хватает ясности, как именно.
Эти состояния — не слабость и не случайность.
Это закономерные проявления ваших индивидуально-психологических особенностей. Их можно измерить, понять и преобразовать в ресурс — именно с этого начинается развитие переговорщика нового уровня.
Определите свой ИППП (индивидуально-психологический профиль переговорщика)
• Узнайте свой «Стиль ведения переговоров» → и поймёте, что вам свойственно, а чего стоит избегать в переговорах.
• Определите свой «Тип поведения в конфликте» → и увидите, какие паттерны автоматически включаются в конфликте и как их заменить на белее эффективные.
• Раскройте свои особенности Эмоционального интеллекта → и сможете лучше читать людей и управлять своими эмоциями и эмоциями другого.
Это не абстрактные слова.
Вы получите персонализированные научно-обоснованные данные о ваших индивидуальных особенностях, сильных и слабых сторонах личности.